東芝は十八日、管理職が社長を評価する「信任投票制度」を導入すると発表した。「チャレンジ」と呼ばれる実現の難しい利益目標を部下に求めるなど、経営トップの暴走が不正会計につながった反省を踏まえた。「社長の法令順守の姿勢に問題がないか」と「経営者としての行動を信任するか」の二点について、取締役を除く執行役、統括責任者や事業部長、支社長ら管理職約百二十人が無記名で投票し評価する。

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