【企業】シャープ、管理職600ポスト廃止 経営判断を迅速化
経営再建中のシャープは3日、管理職のポストを600程度廃止することを柱とする組織変更の計画を発表した。社内を事業ごとに分けるカンパニー制を10月1日に導入するのに合わせて実施する。組織を簡素にして意思決定のスピードを上げて、経営判断の迅速化を目指す。具体的には、部門の統廃合に伴い、部長など400ポストを廃止。
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