【米国】アメリカの女性上級職が低評価を受ける意外な理由(調査結果) [ハフィントンポスト]
■アメリカでは、多様性を認める女性やマイノリティは出世できない?企業大国アメリカでは、人材の多様性(ダイバーシティ)を尊重すると明らかに冷ややかな目で見られる――白人男性以外は。企業で人材の多様性を推進する女性やマイノリティの上級職は、経営陣や同僚から比較的低い評価を受けていることがコロラド大学とテキサス大学の研究によって新たに報告された。
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