【就職】断じて採用してはいけない人・ワースト1「他責思考」★2
【前略】
――最も重要なのは「人」ということですね。水川:結局、何をするにも「人柄」だと思っています。何かを注意したとき、「それなら辞めます」「これはできません」ばかりだと、その人とはトライ・アンド・エラーができません。仕事をする上で、しっかり意思疎通ができ、現状を変えたいと思う人でないと、業績を上げるのは相当厳しいですね。
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