【グローバル人材】崩れる学歴ブランド : 就職先に一流企業がずらり、偏差値(50台)超えた『APU(立命館アジア太平洋大学)』の価値
旧来の学歴ブランドが崩れている。ソフトバンク、三菱重工、日本HPの採用責任者は、学生に何を求めているか。■なぜ、偏差値50台のAPUの評価が高いか
「(立命館アジア太平洋大学から)2012年は6人の内定者を出しました。事務系の採用数は毎年100人弱ですが、6人というのは大学別の採用数ではもちろん(東大などを抜き)トップです」
三菱重工業の原田庸一郎人事部次長はこう語る。