【労務管理】「発達凸凹」--企業の業績アップや社員の心の健康管理に、発達障害者たちが蓄積してきた工夫が注目されている
「いくら怒ってもささいなミスを繰り返す部下」「なかなか話がかみ合わない得意先」-。仕事で出くわすそんな場面を解消し、企業の業績アップや社員の心の健康管理につながる手段として、発達障害者たちが蓄積してきた工夫が注目されている。大阪の当事者団体らが事例集を作成。人事管理の専門家からは、発達障害者らを生かせる組織の利点を指摘する声が上がっている。
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