【労働/政策】労働者派遣法の改正案、閣議決定--企業は働く人を替えれば、何年でも派遣労働者に仕事を任せることができるように
派遣労働の業務ごとに設けられている最長3年の期間の制限を撤廃し、企業が事実上、何年でも派遣労働者に仕事を任せることができるようにする労働者派遣法の改正案が閣議決定されました。現在の労働者派遣法では、企業が派遣労働者を受け入れる際、通訳など26の専門業務以外は「1つの業務で最長3年」という制限が設けられていますが、業務によって制度が異なるのは分かりにくいなどとして、経済界などから見直しを求める声が上がっていました。
