【雇用】追い出し部屋に警鐘 リコー、事実上の「敗北宣言」
コピー機大手のリコーが、希望退職に応じなかった社員約100人に対する出向・配転命令を取り消すのは命令を無効とする地裁判決が控訴審でも変わらない見通しになり、和解することになったためだ。経営側の事実上の「敗北宣言」は、働き手をリストラするために「追い出し部屋」に異動させる企業に警鐘を鳴らしている。出向や配転命令は、企業の人事裁量権の一つとして、認められている。
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コピー機大手のリコーが、希望退職に応じなかった社員約100人に対する出向・配転命令を取り消すのは命令を無効とする地裁判決が控訴審でも変わらない見通しになり、和解することになったためだ。経営側の事実上の「敗北宣言」は、働き手をリストラするために「追い出し部屋」に異動させる企業に警鐘を鳴らしている。出向や配転命令は、企業の人事裁量権の一つとして、認められている。
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