【企業】シャープ、退職社員のカムバック制度 技術者を対象
シャープは自己都合で退職した技術者の再雇用を目指す「カムバック採用」を始めた。台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業傘下で経営再建と事業拡大を目指す中で、技術者らに復帰を呼びかける。対象はシャープの正社員として勤務経験が1年以上ある技術者で、転職など自己都合で退職し、退職後5年以内であることだ。勤務地は国内の主要事業所。
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