【在宅勤務】三越伊勢丹がテレワーク導入。まずアシスタントバイヤーから
三越伊勢丹ホールディングス(HD)は4月から、アシスタントバイヤーらを対象としたテレワーク(在宅勤務)を順次始める。まずは育児中などで時短勤務を希望する従業員を対象に、柔軟性のある勤務体系の一環として試験的に実施する。同社ではテレワークの導入は、労働生産性の向上の観点からも、効果があると見ており、フレックスタイム(自由勤務時間制)との併用も視野に入れている。
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三越伊勢丹ホールディングス(HD)は4月から、アシスタントバイヤーらを対象としたテレワーク(在宅勤務)を順次始める。まずは育児中などで時短勤務を希望する従業員を対象に、柔軟性のある勤務体系の一環として試験的に実施する。同社ではテレワークの導入は、労働生産性の向上の観点からも、効果があると見ており、フレックスタイム(自由勤務時間制)との併用も視野に入れている。
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