【企業】残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。プログラムを一度も書いたことのないSE。戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。文章をまったく書かない編集者。教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。代理店のインセンティブ(奨励金)プログラムを作るだけの営業本部員。残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。
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