【社会】川重、9千人に在宅勤務 社員半数超、月4回可
川崎重工業(神戸市中央区)は29日、全社員の半数を超す約9千人を対象に、育児や介護などの理由に関わらず在宅勤務できる制度を2018年1月から導入する方針を明らかにした。月4回まで、30分単位で利用できる。理由を問わない在宅勤務の制度化は重工大手では初めてで、先進的に取り組む外資系を除くと、国内の大手企業全体でも珍しい。
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