【企業】富士通、「第3の企業年金」導入 大手企業で初
富士通は6月にも企業年金のリスクを労使で分担する新たな年金制度を導入する。企業側があらかじめ運用資金を多めに拠出する代わりに、運用次第で給付額が減るリスクを従業員が負う。同制度は「第3の企業年金」と呼ばれ、大手企業の導入は富士通が初めてとみられる。低金利で年金の運用環境が大きく変わる中、積み立て不足が拡大して年金財政が悪化するリスクを抑える。
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