企業経営者らで作る「経済同友会」は、社員の副業や兼業を推進する方針を決めました。技術革新を生み出すためには、企業が社員を囲い込む日本型の雇用慣行を変える必要があるとしています。「経済同友会」はこのほど、技術革新の創出に向けて企業が取り組むべき人材戦略をまとめました。この中では、画期的な技術革新を生み出すためには、業種や業界の垣根を超えた多様な人材のぶつかり合いが欠かせないとして、企業が自社や系列会社の中で社員を囲い込む日本型の雇用慣行を改革する必要があると訴えています。

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