【働き方改革】ヤマト運輸 育児や介護で最大週休4日も可能に
宅配便最大手の「ヤマト運輸」は、ドライバーなどの従業員が育児や介護を行う場合、最大で週休4日も選択できる新たな勤務制度を導入しました。より柔軟な働き方で、深刻な人手不足に対応する狙いです。ヤマト運輸は、ドライバーなどの従業員が1週間に働く日数を3日から5日の間で選べる新たな勤務制度を、今月から導入しました。
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