【企業】東芝、7千人削減へ 希望退職も、固定費を圧縮
東芝が経営再建の一環として、今後5年間にグループ従業員の約5%に当たる7千人規模の人員削減を計画していることが8日、分かった。中心となるのは定年退職による自然減だが、一部は希望退職制度を活用する。50歳以上の従業員が多い人員構成を事業規模に合わせ適正化し、固定費の圧縮を図る。人員削減は、8日午後に公表する中期経営計画に盛り込む。
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