【IT】NEC、勤務タイミング自由に、制度変更 人材採用を強化
NECは13日、勤務のタイミングをより柔軟に決められるよう制度を変更すると発表した。介護や子育てなど従業員の置かれた状況に応じて、様々な働き方を選べる体制を整えて人材の確保につなげる。IT(情報技術)サービス業界ではエンジニアなどの採用競争が激しくなっており、労働環境の整備が不可欠になっている。同社は出勤時間を柔軟に決められる「フレックスタイム制度」を1989年に導入した。
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