【AI】ソニー、デジタル人材の初任給優遇 最大2割増の730万円
ソニーは新入社員の初任給に差をつける取り組みを始める。人工知能(AI)などの先端領域で高い能力を持つ人材については、2019年度から年間給与を最大2割増しとする。対象は新入社員の5%程度となる見通し。デジタル人材の獲得競争は業界や国境を越えて激化している。横並びの給与体系の見直しが進めば、より付加価値の高い分野に人材をシフトさせ、日本全体の生産性を高める効果が期待できそうだ。
関連ニュース
-
★ビジネスニュース＋ 417res 0.5res/h
【AI】AI先端人材の半数が米国に集中 日本は4%弱
-
★芸能･スポーツ速報＋ 152res 1.5res/h
【ソニー】PlayStation Plusの利用権が価格改定 8月より値上がりスタート
-
★ニュース速報＋ 540res 4.5res/h
【調査】日本の競争力は世界30位、97年以降で最低 IMD調べ ★5
-
★ニュース速報＋ 1002res 299res/h
【調査】日本の競争力は世界30位、97年以降で最低 IMD調べ ★4
-
★ニュース速報＋ 1002res 536res/h
【調査】日本の競争力は世界30位、97年以降で最低 IMD調べ ★3
-
★ニュース速報＋ 1002res 955res/h
【調査】日本の競争力は世界30位、97年以降で最低 IMD調べ ★2
-
★ニュース速報＋ 1002res 804res/h
【調査】日本の競争力は世界30位、97年以降で最低 IMD調べ
-
★ビジネスニュース＋ 509res 0.2res/h
【経済】日本の競争力は世界30位、97年以降で最低 IMD調べ
-
★ニュース速報＋ 29res 0.5res/h
【報道】3年で急成長したBuzzFeed Japan創刊編集長を退任 デジタル時代にメディアが生き残るには
-
★ビジネスニュース＋ 181res 0.1res/h
【スマホ】ソニー、韓国からスマホ撤退か 新製品発売せず
ビジネスニュース＋
投稿時速：31res/h
ユーグレナが希望退職を募集。従業員の約5分の1、黒字体質へ不採算事業を撤退・縮小へ
-
81res 5.6res/h 36.9%
安い「中華EV」が大量に流れ込んできただけ…「EVシフト」を強いられた欧州の自動車メーカーの悲惨な現在地
-
33res 2.3res/h 18.2%
ユーグレナが希望退職を募集。従業員の約5分の1、黒字体質へ不採算事業を撤退・縮小へ
-
3res 1.2res/h 9.1%
【経済】日本生産性本部 茂木会長 “生産性の向上と賃上げの好循環を”
-
126res 0.9res/h 9.1%
【IT】初心者が最初に学ぶプログラミング言語 3位「Python」、2位「C言語」、1位は?
-
293res 1.4res/h 9.1%
【実業家】楽天 三木谷氏「タクシー会社の既得権を守るために、一般国民が不便を被る。マジで終わってる」
-
161res 0.2res/h 9.1%
クレカタッチ決済で乗車、全国で 三井住友カード、26年にも
-
124res 0.0res/h 9.1%
【zakzak/健活手帖】夕刊フジの休刊を発表 【オレンジ色のニクい奴】
-
11res 0.9res/h 0.0%
東京 大学受験予備校閉鎖 学研グループ会社が生徒の支援発表
-
22res 1.5res/h 0.0%
「西友」売却を投資ファンド検討、ドンキ・イオン・トライアルが候補に…来月にも決定方針
-
32res 2.2res/h 0.0%
住友ゴム｢ダンロップ｣を再び世界展開 米社から買い戻し
