【働き方改革】みずほ 兼業・副業容認へ 経験を新ビジネスに活用
「みずほフィナンシャルグループ」は今年度中にも社員の兼業や副業を認める方針を固めました。多様な経験を新しいビジネスにつなげるねらいです。会社によりますと、みずほはすべての社員を対象に、今年度中にも兼業や副業を認める方針です。届けを出した社員に対し、通常業務に加えて、希望する企業で一定の時間働くことや、みずからのスキルを生かして会社を設立し事業を行うことを認めることにしています。
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