【テレビ】NHKでハケン切りの嵐!公共放送なのに脱法的労働形態、退職強要でうつ病
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9月30日に施行された労働者派遣法の改正に伴い、全国各地で雇い止めに遭う派遣社員が続出している。改正の大きなポイントとなっているのは、「派遣先の同一組織単位(課)における同一の派遣労働者の受け入れは3年を上限とする」という条文だ。言い換えると、「同じ部署で、同じ派遣社員は3年以上働き続けることはできない」という意味だ。
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9月30日に施行された労働者派遣法の改正に伴い、全国各地で雇い止めに遭う派遣社員が続出している。改正の大きなポイントとなっているのは、「派遣先の同一組織単位(課)における同一の派遣労働者の受け入れは3年を上限とする」という条文だ。言い換えると、「同じ部署で、同じ派遣社員は3年以上働き続けることはできない」という意味だ。
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