深田恭子、18時間労働が3週間続いていたことが判明! 1日24時間なのに何故こんな事が…労働基準法違反の可能性も浮上★2
【毎日12時間勤務は労基法違反の可能性が高い!】■1日12時間労働×週5日勤務は違法の可能性が高いと言える。■特別条項により、一定の期間だけ繁忙期で忙しい場合は法的にも違反ではない。■1週間に15時間以上の残業が続く場合は違法の疑いを持つべき。
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【毎日12時間勤務は労基法違反の可能性が高い!】■1日12時間労働×週5日勤務は違法の可能性が高いと言える。■特別条項により、一定の期間だけ繁忙期で忙しい場合は法的にも違反ではない。■1週間に15時間以上の残業が続く場合は違法の疑いを持つべき。
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