【経済】韓国人の海外就職…日本企業では新卒で、シンガポールでは中途採用で
コさん(38)は2007年に新入社員のプログラマーとして日本の情報通信(IT)企業に入った。ところが年上の韓国人の中途採用社員と若い日本人上司の間で不和が多かったという。コさんは「軍隊と就職準備期間まで考慮すれば、韓国人社員は職級は低くても年齢が3、4歳ほど上のため、年齢にともなう待遇を要求して多くの摩擦が生じていた」と伝えた。
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