【企業】ロッテ、男性社員の育児休職を義務化
育児休業の最初の月の賃金を100%補填 年間で男性社員1300人が対象になる見込み 休業可能期間、無給含め2年に拡大ロッテグループが大企業として初めて男性社員の育児休職を義務化する。通常賃金レベルの給与を支給し、1カ月は無条件で休暇を取るようにする内容だ。
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