【無給休職】新型コロナで経営が厳しくなった企業都合...無給休職、辞職勧告など「職場ガプジル(パワハラ)」相次ぐ
今月1~7日の仕事ガプジル(パワハラ)情報提供の32%が新型コロナ関連無給休暇・年次強要頻繁...危険地域勤務配置休園多く塾・幼稚園...給料受けられない講師[ソウル経済]新型コロナ拡散に経営が厳しくなった企業が従業員に年次排出、無給休職、辞職などを勧めるなど「ガプジル(パワハラ)」をするケースがことあるがわかった。
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今月1~7日の仕事ガプジル(パワハラ)情報提供の32%が新型コロナ関連無給休暇・年次強要頻繁...危険地域勤務配置休園多く塾・幼稚園...給料受けられない講師[ソウル経済]新型コロナ拡散に経営が厳しくなった企業が従業員に年次排出、無給休職、辞職などを勧めるなど「ガプジル(パワハラ)」をするケースがことあるがわかった。
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