【調査】若手社員に不満6割、理由・・・「指示するまで動かない」「人の話を聞かない」-先輩社員アンケート★2
いまどきの若手社員は指示するまで動かない―。飲料メーカーのダイドードリンコ(大阪)がインターネット上に立ち上げた「働く大人力向上委員会」の調査で、そんな社員像が浮かび上がった。彼らに対して「不満」と感じると答えた先輩社員は6割近くに上る。ただ不安定な雇用環境にいる若手社員は、自ら率先して仕事をするよりは上司の指示を待って動き、リスクを回避しようしているとの見方もある。
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いまどきの若手社員は指示するまで動かない―。飲料メーカーのダイドードリンコ(大阪)がインターネット上に立ち上げた「働く大人力向上委員会」の調査で、そんな社員像が浮かび上がった。彼らに対して「不満」と感じると答えた先輩社員は6割近くに上る。ただ不安定な雇用環境にいる若手社員は、自ら率先して仕事をするよりは上司の指示を待って動き、リスクを回避しようしているとの見方もある。
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