【企業】パート社員にも定期昇給 大手スーパーのライフ導入 「長く働いてもらう制度が必要」
パート社員にも定期昇給 大手スーパーのライフ導入
佐藤秀男、北川慧一
食品スーパー大手のライフコーポレーションは、パート社員約2万人を対象に、毎年賃金が上がっていく定期昇給(定昇)を5月から始める。正社員だけでなくパート社員にも定昇を導入するのは珍しい。小売業界は人手不足が続く。非正社員の待遇を改善して優秀な働き手を引き留めようとする動きが広がり始めている。
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