【研究】「辞めない人材」を予測 アルゴリズムで離職率改善［SankeiBiz］
2016.1.25 07:39
その病院にはなぜか看護師が居つかなかった。米メリーランド州にあるアドベンティスト・ヘルスケアの病院では、看護師の離職率が業界平均よりも高かった。これは、コストを増大させるとともに看護の質にもかかわりかねない問題だ。十分な教育を受け、必要な資格を全て兼ね備えた人を雇ったはずなのに、すぐに辞めてしまう。
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