【北海道】北見市新卒16人が辞退 年度途中採用へ 年齢上限緩和、来月から既卒者対象に試験
北見市は新卒採用職員の辞退者が16人に上ったことに加え、昨年度の早期退職者が例年より多かったため、深刻な人手不足となる見込みだ。補欠合格者の繰り上げなどで対応したが、職員数は定員を下回っており、年度途中の8月1日から働ける既卒者を対象とした異例の採用試験を5月下旬から7月にかけて実施する。事務職を中心に12人程度を募集するための要項を18日に公表するが、年齢の上限を緩めるなど正職員確保に躍起だ。
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北見市は新卒採用職員の辞退者が16人に上ったことに加え、昨年度の早期退職者が例年より多かったため、深刻な人手不足となる見込みだ。補欠合格者の繰り上げなどで対応したが、職員数は定員を下回っており、年度途中の8月1日から働ける既卒者を対象とした異例の採用試験を5月下旬から7月にかけて実施する。事務職を中心に12人程度を募集するための要項を18日に公表するが、年齢の上限を緩めるなど正職員確保に躍起だ。
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