2017年春卒業予定の大学生らを対象にした企業の面接や筆記試験などの「選考活動」が、6月1日に解禁される。経団連は採用指針で今年から面接解禁を8月から6月に2カ月前倒しした。人手不足から学生に有利な「売り手市場」が続いており、多くの企業は6月中には内々定を出すとみられている。ただ、採用スケジュールが2年連続で変更になり、学生側がどういう企業か十分理解せず決めてしまうケースが増えるなど、混乱する恐れもありそうだ。

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