【社会】電通、残業が多い社員が担当する顧客が特定の業種に偏っていた その業種とは?
電通の経営陣に緊張が走った。2014年6月、労使協定で定めた月70時間の残業上限を超える違法な長時間労働があったとして、大阪の関西支社が天満労働基準監督署から是正勧告を受けたのだ。労使協定を超えて残業させることは労働基準法違反に当たる。すぐに副社長名で全社員に、月70時間を超える残業を禁じる通知が出された。
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