【社会】<三菱電機>入社1年目社員に違法な長時間残業 書類送検
◇厚労省神奈川労働局が労働基準法違反(長時間労働)容疑で労使協定で定めた上限を超える違法な長時間残業を入社1年目の男性社員(31)にさせていたとして、厚生労働省神奈川労働局は11日、法人としての三菱電機と当時の上司を労働基準法違反(長時間労働)容疑で横浜地検に書類送検した。男性は適応障害で昨年11月に労災認定されている。
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