【裁判】妊娠中の退職扱いは不当 「会社の合意立証不十分」
東京都多摩市の建築測量会社に勤務していた女性(31)が、妊娠中に勝手に退職扱いされたのは合意がなく不当だとして地位確認を求めた訴訟の判決で、東京地裁立川支部は請求を認めた。1月31日付。未払い賃金など約250万円の支払いも命じた。荒木精一裁判官は「自由な意思に基づいて退職したかについての会社側の立証が尽くされておらず、認められない」と述べた。
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