5年を超えたら非正規労働者を無期雇用に切り替えなければいけないのでその前に雇い止め通知 → 労働局が指導、雇い止め撤回
“雇い止め通知”労働局が指導
東京に本部がある一般財団法人が、5年を超えて働いた非正規労働者を、契約期限のない無期雇用に切り替えることが法律で義務づけられているのに、合理的な理由がなく5年を前に非正規職員に雇い止めの通知を行ったとして、労働局から文書で指導を受けていたことが分かりました。これは、雇い止めを通知された女性や、弁護士などが記者会見を開いて明らかにしました。
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“雇い止め通知”労働局が指導
東京に本部がある一般財団法人が、5年を超えて働いた非正規労働者を、契約期限のない無期雇用に切り替えることが法律で義務づけられているのに、合理的な理由がなく5年を前に非正規職員に雇い止めの通知を行ったとして、労働局から文書で指導を受けていたことが分かりました。これは、雇い止めを通知された女性や、弁護士などが記者会見を開いて明らかにしました。
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