【就活】経団連指針 今年の就活も守られず 人手不足、はや内定続々
3月1日から会社説明会、6月1日から面接などの選考活動を解禁とする経団連の「就職・採用活動の指針」にもかかわらず、平成30年春入社組の内定(内々定)率が前年より急上昇している。人手不足の中、優秀な人材を確保しようと、企業は内定を前倒しして囲い込みを進めている。4月初め、東京都中央区の貸し会議施設で、生活関連品メーカーが採用選考面接を開催した。
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