【経済】アジア太平洋地域のミレニアル世代、企業の慣習破る傾向 他世代より大胆=調査結果 (日経新聞)
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■アーンスト・アンド・ヤング(EY、コンサルタント会社) アジアのミレニアル世代は他の年齢層より大胆で企業の慣習を破ろうとする傾向が強いとの調査結果をまとめた。企業倫理を曲げても仕方ないと思う人も多いという。企業の倫理についてアジア太平洋の14カ国・地域のミレニアル世代、あるいは「Y世代」と呼ばれる25~34歳の1698人を対象に調査した。
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■アーンスト・アンド・ヤング(EY、コンサルタント会社) アジアのミレニアル世代は他の年齢層より大胆で企業の慣習を破ろうとする傾向が強いとの調査結果をまとめた。企業倫理を曲げても仕方ないと思う人も多いという。企業の倫理についてアジア太平洋の14カ国・地域のミレニアル世代、あるいは「Y世代」と呼ばれる25~34歳の1698人を対象に調査した。
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