【雇用】住友ゴム、契約社員→正社員登用を2倍に人材流出防ぐ
住友ゴム工業は今年中に、契約社員から正社員に登用する人数を前年の40人から約100人まで、約2・5倍に増やす。仕事に慣れた人の流出を減らし、人材確保を図る狙いだ。池田育嗣社長が朝日新聞の取材に明らかにした。正社員登用の対象者はタイヤの製造部門や研究開発などで働く契約社員約1千人。原則半年ごとの更新契約で、同社従業員の約15%を占める。
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住友ゴム工業は今年中に、契約社員から正社員に登用する人数を前年の40人から約100人まで、約2・5倍に増やす。仕事に慣れた人の流出を減らし、人材確保を図る狙いだ。池田育嗣社長が朝日新聞の取材に明らかにした。正社員登用の対象者はタイヤの製造部門や研究開発などで働く契約社員約1千人。原則半年ごとの更新契約で、同社従業員の約15%を占める。
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