【労働】勤務中の私用メッセージで解雇は不当、欧州人権裁が判断
【9月5日 AFP】欧州人権裁判所(ECHR)は5日、勤務中に送信した私用メッセージを理由に解雇されたのは不当だとするルーマニア人男性の訴えを支持する判断を示した。職場におけるプライバシーという問題で広範な影響を及ぼした先の判例を覆す形となった。
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