【人手不足】採用 「厳しさ増す」73%、マイナビ調査、来年も売り手市場
就職情報大手のマイナビ(東京・千代田)が8日発表した調査で、2018年の採用活動が「17年よりも厳しくなる」と回答した企業は73.3%に達した。人手不足を背景に企業の採用意欲は強く、18年も学生優位の「売り手市場」が続きそうだ。新卒採用している企業を対象に9月4日から10月3日にアンケートを実施し、2238社から回答を得た。
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