【企業】肌荒れしたら「肌休暇」化粧品会社導入へ 男性も取得可
訪問販売が中心のナリス化粧品(大阪市)は4月、肌の不調やトラブルを理由に休暇をとれる「肌休暇」制度を導入する。肌荒れはストレスややる気の低下をもたらすとされるため、社員が心身ともに健全に働ける職場づくりを進める。グループ会社を含めた正社員や契約社員など約1千人が対象。性別や年齢は問わない。年間で最大20日の有給休暇の範囲内であれば、何日でもとることができる。
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訪問販売が中心のナリス化粧品(大阪市)は4月、肌の不調やトラブルを理由に休暇をとれる「肌休暇」制度を導入する。肌荒れはストレスややる気の低下をもたらすとされるため、社員が心身ともに健全に働ける職場づくりを進める。グループ会社を含めた正社員や契約社員など約1千人が対象。性別や年齢は問わない。年間で最大20日の有給休暇の範囲内であれば、何日でもとることができる。
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