【大阪】育休45日以上なら昇格の対象外 大阪市規定、地方公務員法 育児休業法などに違反か
育休45日以上なら昇格の対象外 大阪市規定、法違反か2018年3月3日14時45分
大阪市の人事昇格制度で、育児や介護で年度内に45日以上休んだ職員が昇格の対象外となる規定があることがわかった。育児休業を取る職員への不利益を禁じた法律などに違反する恐れがあり、吉村洋文市長は見直す考えを示した。大阪市人事課によると、職員は入庁時の1級(係員)から8級(局長)まで8段階で昇格する。
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育休45日以上なら昇格の対象外 大阪市規定、法違反か2018年3月3日14時45分
大阪市の人事昇格制度で、育児や介護で年度内に45日以上休んだ職員が昇格の対象外となる規定があることがわかった。育児休業を取る職員への不利益を禁じた法律などに違反する恐れがあり、吉村洋文市長は見直す考えを示した。大阪市人事課によると、職員は入庁時の1級(係員)から8級(局長)まで8段階で昇格する。
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