【東京地裁】忘年会での暴行「会社に責任」…「業務の一環」 仕事ぶりを非難され「めんどくせえ」と言い返すと、殴るけるの暴行うける
業務時間外の職場の宴会で起きた従業員同士のトラブルに企業が責任を負うべきかどうかが争われた民事裁判で、東京地裁が企業の使用者責任を認め、賠償を命じる判決を言い渡した。入社や異動に伴い歓送迎会が増えるこの季節、宴席に参加する社員の行動には、企業も注意を払う必要がありそうだ。提訴したのは、東京・新橋の海鮮居酒屋で正社員として働いていた男性(50)。
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業務時間外の職場の宴会で起きた従業員同士のトラブルに企業が責任を負うべきかどうかが争われた民事裁判で、東京地裁が企業の使用者責任を認め、賠償を命じる判決を言い渡した。入社や異動に伴い歓送迎会が増えるこの季節、宴席に参加する社員の行動には、企業も注意を払う必要がありそうだ。提訴したのは、東京・新橋の海鮮居酒屋で正社員として働いていた男性(50)。
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