【オトコが欲しい!】山梨市の職員採用で男性や市内に住む人を優先して採用し、情報公開に備えて本来の結果と異なる成績一覧表を作成
山梨市採用「異なる成績一覧」
山梨市の職員採用試験を巡る汚職事件を受けて、採用試験の実態を調べている市の調査委員会は選考の際、男性や市内に住む人を優先して採用し、合格発表後の情報公開に備えて本来の結果と異なる成績一覧表を作成していたとする中間の調査結果をまとめました。採用試験をめぐる不正の再発防止に向けた山梨市の調査委員会は27日、市議会の全員協議会でこれまでの調査結果を報告しました。
