【労働】都内95%のコンビニで法令違反 セブンイレブンは団体交渉受け入れず
少なくないコンビニオーナーが長時間労働に陥っている。一体なぜなのだろうか。セブン&アイ・ホールディングスの役員は、理由の1つとして「従業員をうまく使えない、育てられない」ことを挙げる(1月25日)。また、ファミリーマートの店舗運営部門の部長は、「人を育て、複数店舗を経営すること」が業績拡大の道だと語った(2月8日)。
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