【新潟】就職差別につながりかねない不適切な選考 就職活動で公正な採用へ対策強化を 新潟労働局などに要請 県同和教育研究協議会
高校生の就職活動で公正な採用を実現しようと、県同和教育研究協議会(県同教)は20日、新潟労働局や県などとの意見交換会を新潟市中央区の県教職員組合会館で開いた。就職差別につながりかねない不適切な選考が後を絶たないとして対策の強化を求めた。県同教の昨年度の調査によると、県内高校生の就職採用面接で、家族の構成や職業など不適切な質問が民間で155件、公務員で21件あった。
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