【マタハラ】育休取得後の雇い止めは違法の判決 東京地裁
育休取得後の雇い止めは違法の判決 東京地裁
2018年9月11日 18時50分
東京の語学学校で講師をしていた女性が、育児休業を終えたあとに正社員から契約社員に変更を迫られたうえ、雇い止めされたのはマタニティー・ハラスメントだと訴えた裁判で、東京地方裁判所は、雇い止めを違法とする判決を言い渡しました。
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