【厚労省】パワハラ規制、労使対立=政府、法制化へ年内に方針
職場のパワハラの防止策をめぐり、労使の意見が対立している。17日の厚生労働省の審議会では、労働側の委員が「あらゆるハラスメント(嫌がらせ)を職場から根絶すべきだ」と、厳しい規制を要求。これに対し、使用者側の委員は「業務上必要な指導とパワハラの線引きが困難だ」と反論し、ガイドライン(指針)による改善を促すべきだとの主張を繰り返した。
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