【調査】LGBTの4割が就活時にハラスメントを経験 一方、LGBTに配慮の大手企業も
LGBTの4割が就活時にハラスメントを経験。約半数がセクシュアリティを「伝えたくない」と回答、その理由は。「性的指向や性自認に関わらず、公正な採用選考の推進が求められます」認定NPO法人代表の藥師実芳氏
Soshi Matusoka
認定NPO法人代表の藥師実芳氏
今年で3回目となる、LGBTと就活・就労をテーマにしたイベント「RAINBOW CROSSING TOKYO 2018」が東京大学で開催。
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LGBTの4割が就活時にハラスメントを経験。約半数がセクシュアリティを「伝えたくない」と回答、その理由は。「性的指向や性自認に関わらず、公正な採用選考の推進が求められます」認定NPO法人代表の藥師実芳氏
Soshi Matusoka
認定NPO法人代表の藥師実芳氏
今年で3回目となる、LGBTと就活・就労をテーマにしたイベント「RAINBOW CROSSING TOKYO 2018」が東京大学で開催。
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