【人材採用】「LGBTが安心して働けない企業は優秀な学生を逃す。無知や自分はLGBTと関係ないという態度も差別。配慮と共感を」★4
自身もトランスジェンダーで、今年15万人を動員した日本最大のLGBTプライドパレードを運営するNPO法人・東京レインボープライドの共同代表理事を務める杉山文野が、「いま、なぜダイバーシティが必要なのか?」をテーマに、第一線で活躍する人々と実体験を語りあう、対談連載。第2回目のゲストは、リンクトイン日本代表の村上臣。
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【人材採用】「LGBTが快適に働けない企業は優秀な学生を逃す。悪意なき無知や自分はLGBTと関係ないという態度も差別。配慮と共感を」★3
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【人材採用】「LGBTが安心して働けない企業は優秀な学生を逃す。自分はLGBTと関係ないという態度も差別。日本企業は配慮と共感を。」★2
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【人材採用】「LGBTが安心して働けない企業は優秀な学生を逃す。自分はLGBTと関係ないという態度も差別。日本企業は配慮と共感を。」
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