【愛知】豊田市が採用試験簡略化 基礎能力と面接、集団討論
豊田市は今年四月以降に実施する職員採用試験を簡略化する。教養試験や職種ごとの専門試験を廃止し、民間企業で広く利用されている基礎能力試験と面接、集団討論に絞る。この三つだけの採用試験は県内の自治体で初めてという。基礎能力試験は「SPI」と呼ばれ、全国で民間企業約一万二千六百社が採用している。採用数が四十人程度と最多の行政事務職の場合、二〇一七年は最多で三次試験まであり、六日間で三回の面接と五種類の試験が課されていた。
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豊田市は今年四月以降に実施する職員採用試験を簡略化する。教養試験や職種ごとの専門試験を廃止し、民間企業で広く利用されている基礎能力試験と面接、集団討論に絞る。この三つだけの採用試験は県内の自治体で初めてという。基礎能力試験は「SPI」と呼ばれ、全国で民間企業約一万二千六百社が採用している。採用数が四十人程度と最多の行政事務職の場合、二〇一七年は最多で三次試験まであり、六日間で三回の面接と五種類の試験が課されていた。
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