【裁判】2社契約で157日連続勤務、うつ発症 元GS店員が国を提訴「休業補償額が1社分しかないのはおかしい」
157日間休みなしで働いてうつ病になったのに、労働基準監督署が決めた休業補償額が労働実態に見合っていないとして、ガソリンスタンド(GS)元店員の男性(49)が国を相手取り決定取り消しを求めて大阪地裁に提訴した。GS側が男性を2社の労働契約に分けて働かせていたのに、補償額が1社分の収入しか反映されないのは不当だとしている。
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157日間休みなしで働いてうつ病になったのに、労働基準監督署が決めた休業補償額が労働実態に見合っていないとして、ガソリンスタンド(GS)元店員の男性(49)が国を相手取り決定取り消しを求めて大阪地裁に提訴した。GS側が男性を2社の労働契約に分けて働かせていたのに、補償額が1社分の収入しか反映されないのは不当だとしている。
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